浙江东方职院应邀参加全国高职院校劳模文化育人研究联盟首届年会并作主题发言

3月28日至29日，由上海市总工会、中共上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会指导，全国高等职业院校劳模文化育人研究联盟、上海市劳动模范协会、上海城建职业学院共同主办的“铸魂·赋能·提质：劳模文化引领职业教育高质量发展”学术研讨会暨全国高等职业院校劳模文化育人研究联盟首届年会上，浙江东方职业技术学院马克思主义学院（劳模工匠学院）院长俞亚芹应邀参会，并作题为《价值共融·资源共生·过程共育——劳模文化驱动校企协同育人的“东方实践”》的主题发言，与来自全国高职院校的专家学者、劳模工匠代表共同分享了学校以劳模文化赋能职业教育高质量发展的探索经验与创新成果。

在主题发言中，俞亚芹从“价值共融机制”“资源共生机制”“过程共育机制”三个维度，系统介绍了学校作为由国企举办、全国劳模创办、两代全国劳模兴办的医康养特色高职院校，如何将劳模文化从“办学底色”转化为校企协同育人的核心引擎。她重点阐述了学校通过“三个机制”的持续探索，逐步实现了从“校企合作”到“校企共生”的转变，并先后获批教育部急救教育试点校、全国职业教育数字校园建设试点学校等国家级项目，取得世界职业院校技能大赛金奖、国家教材奖最高奖等百余项标志性成果。与会专家认为，学校以劳模文化驱动校企协同育人的模式具有可复制、可推广的示范价值，为新时代高职院校落实立德树人根本任务提供了“东方样本”。