为深化产教融合，推动人才培养与产业需求精准对接，3月25日下午，浙江东方职业技术学院与温州市龙湾区人力资源经理人协会战略合作签约仪式在学校产教大楼1003会议室举行。温州市人力资源和社会保障局人才开发和市场处处长吴松河，龙湾区人社局党组副书记兼副局长苏鹭平，浙江东方职业技术学院党委委员、副校长张小冰，龙湾区人力资源经理人协会会长陈军阳等出席仪式，双方相关部门负责人及教师代表共同参加。
张小冰介绍了学校多校区协同发展的办学格局及“智能”为核心的特色专业建设成果。他指出，学校目前已形成多校区协同发展的办学格局，办学承载力与综合实力不断提升。在专业建设上，学校坚持走特色化发展道路，以“智能”为核心，依托智能制造、人工智能、智慧康养等专业集群，专业布局持续优化，办学特色日益彰显。张小冰强调，此次战略合作关系的建立，是学校打通教育端与产业端信息壁垒、构建人才培养与岗位需求动态对接长效机制的重要探索与务实举措。他表示，学校将以此次合作为契机，进一步推动教学改革与产业升级同频共振，努力培养更多高素质应用型人才。
发言交流环节中，陈军阳表示协会将发挥行业资源优势，深度参与人才培养全过程。吴松河强调要推动人才供给与产业需求精准对接，苏鹭平对校协合作给予高度评价。签约环节，张小冰与陈军阳代表双方签署战略合作框架协议。随后，双方互授“产学研合作单位”及理事单位牌匾。在导师互聘环节，学校聘请协会骨干成员为企业导师与就业导师，协会聘请校方教师为产教融合高级顾问及职业成长导师。
此次战略合作签约仪式的成功举办，是浙江东方职业技术学院深化产教融合、推动职业教育高质量发展的重要实践。未来，校协双方将以此次合作为起点，依托“政府—学校—企业—协会”四方联动机制，努力打造产教融合、校协共赢的示范样板，为区域经济社会发展输送更多高素质应用型人才。
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