为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，全力推进2025届毕业生就业工作，6月4日上午，浙江东方职业技术学院毕业生就业工作推进会暨“百日冲刺”部署会在瓯江红党群服务中心召开。学校校长、党委副书记王佑镁出席会议，学校招生就业处、教务处、校地合作处等职能部门负责人、二级学院党政领导班子及就业工作辅导员等相关人员参加会议。

会上，招生就业处负责人就2025届毕业生就业数据进行了详细通报，以直观的数据图表展示2025届毕业生就业现状，分析了当前就业工作中存在的问题与挑战。各学院就就业工作开展情况以及下一步工作计划进行了简要汇报，分享在推动学生就业过程中的经验做法，如积极拓展校企合作渠道、举办各类就业指导活动等，同时也针对目前遇到的困难提出了相应的解决思路。

会议针对“百日冲刺”就业工作任务进行了全面部署安排，明确了各部门在接下来学生毕业离校前后关键期内的工作重点与职责分工，要求全员联动，形成工作合力。一方面，进一步加大就业市场开拓力度，积极联系各类企业，挖掘更多优质就业岗位；另一方面，加强对毕业生的精准就业指导与帮扶，根据学生的不同需求和特点，提供个性化的职业规划、简历制作、面试技巧等方面的培训。

王佑镁作总结讲话，他强调四个方面的工作要求：一是要高度重视就业教育工作。牢固树立"以就业为荣"的办学理念，充分认识就业工作对学校发展和学生成长的重要意义，切实把就业工作作为学校的重点任务抓实抓好。二是要大力拓展就业渠道。各部门要强化责任担当，主动作为，创新工作方法，积极构建多元化就业服务体系，着力解决毕业生就业过程中的实际困难。三是要优化人才培养机制。坚持需求导向，通过精准对接社会需求、科学定位培养目标、合理配置育人资源等举措，不断完善人才培养方案，全面提升人才培养质量，为毕业生高质量就业奠定坚实基础。四是要强化就业工作落实。全体教职员工要提高政治站位，清醒认识当前就业形势的严峻性和紧迫性，把促进就业作为当前工作的重中之重，切实做好人才培养与职业发展的衔接工作。

此次会议的召开，进一步明确了学校2025届毕业生就业工作的目标和方向，通过明确目标、压实责任、凝聚共识，学校将全力以赴打好“百日冲刺”这场就业攻坚战，助力毕业生实现更高质量的就业，为学校的长远发展奠定坚实基础 。