清风镜头∣学校清廉单元示范点创建成果展示⑦——教务处

教务处是学校的重要管理部门之一，负责学校的教学组织管理、教学运行管理、教学质量管理、教学建设管理、实践教学管理、教学改革研究等业务。为了加强教务处的廉政建设，提高工作效率和服务质量，我们提出“清廉教务、服务师生”理念，以打造清廉作风、清正教风、清新学风为目标，培育清廉队伍和厚植清廉文化，为全校师生提供更加优质、高效、公正的服务。

一、创建过程

为了落实“清廉教务 服务师生”的理念，教务处采取了以下措施：

（一）强化组织领导。成立由处长任组长的清廉建设工作小组，学校纪律委员为骨干，全员参与的组织框架，年初制定清廉建设计划和实施方案，监督检查工作进展情况。

（二）深化内部管理。明确打造清廉教务部门的目标，特别是重点工作领域，教风督查、提前招考试和教学项目建设等方面建立健全各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率和服务质量，为学校的发展和师生的利益提供更加优质的服务。

（三）规范管理程序。建立完善的教学建设项目评审程序和流程，健全监督机制，确保公正、公平、公开。明确规定申报、审查、评选、公示等各个环节对项目评审过程进行全程监管，包括内部监督和外部监督两个方面，确保评审结果的准确性和公正性。

（四）加强宣传教育。部门内容把清廉教务建设作为内部建设的重要内容，通过会议、培训、警示教育等多种形式，宣传清廉理念和廉政建设成果，提高全体员工的廉洁意识。

二、工作措施

（一）锻造清廉正气

贯彻落实学校的“清廉工程”，教务处全体员工一直在行动，始终坚持公正、公平、公开的原则，严格按照规章制度办事，不断加强内部管理，提高工作效率，始终把纪律和规矩挺在前面，防止身边的“微腐败”。教务处定期开展作风效能建设工作例会，积极开展作风整顿活动，加强员工的思想教育，提高服务意识和责任意识。同时，从教务教学开展情况、教学研究与建设、师生技能竞赛和人才培养、教学督导与质量评估等角度，进行常态化督查，促使员工认真履行工作职责，在其位、谋其政、履其职、尽其责。进而工作态度更加积极，服务质量持续提升，工作效率显著提高。

（二）打造清廉队伍

教务处注重员工的廉洁教育和培养，定期开展廉政培训和案例分析，引导员工树立正确的价值观和职业道德观。同时，教务处还建立了完善的监督机制，对员工的工作进行监督和检查，确保员工遵守规章制度和廉洁纪律。

（三）厚植清廉文化

积极营造清廉文化氛围，依托机关第三支部的党建工作，党员干部强化理论学习，加强清廉建设的理论知识，教务处积极开展廉政宣传和文化活动，组织观看廉政警示片，让全体员工深刻理解清廉文化的重要性，向全校师生传递清廉理念和文化。同时，还注重员工的心理健康和人文关怀，关心员工的生活和成长，提高员工的幸福感和归属感。进而使教务处的清廉文化得到了广泛的认同和传播，为学校的发展注入了“清”的活力。

三、清廉工程或清廉团队

    （一）培育清廉考务团队示范点，营造清风正气考试环境

高职院校考试类型主要分校内考试和校外考试，主要包括全国大学外语等级考试、浙江省高校计算机等级考试、普通高校专升本选拔考试、高职提前招生考试、中高职一体化选拔考试以及期末考试等。做好考务工作，加强考试管理，有利于提高教学质量，推进学校高质量发展，进而培育清廉考务团队示范点，为全校学生全力营造风清气正的考试环境尤为重要。

考务团队亮点成效：规范考试管理工作，加强考风考纪与诚信考试教育，全年精心组织20余项校内外考试，考试人次超45000。

2023年校内考试汇总表

（二）着力打造清廉评审队伍，助推教学研究与建设

为了提高教学建设项目评审过程中的透明度，让所有参与项目的人员都知道评审的标准、程序和结果，增加评审的公信力和可信度，教务处着力打造清廉评审队伍，强化公平、公正、公开，减少不必要的质疑和争议。

评审团队亮点成效：

在教材建设项目中，12部教材获“十四五”国家规划教材称号，1部优质教材已获省教育厅推荐教育部；立项在温高校第二批市级“课程思政教学示范课程”5门；立项市级中高职一体化合作教材开发2部，市级“中高职一体化”教育共同体6个；立项市级精品在线课程6门，市级课程思政教学示范课程5门等。

3、组建校院交叉评估团队，助力课堂高质量发展

组建公正廉明的校院交叉评估团队进行常态化的督教、督学活动，大力推进3+3督教制度，推广百分制加减法，做到“日巡查、周通报、月报告”，系统分析课堂教学存在的主要问题，帮扶课堂教学后进教师，实现教风督查的闭环管理。

督导团队亮点成效：

2023年全年，日均巡查3次，共计400多次，发布督导每周通报38期，督导月报9期。学校教风得到了根本性的变化，课堂教学风气得到了显著改进，取得良好的教学效果，极大推动学校的教风、学风建设。

四、下一步努力方向

为了进一步推进教务处的清廉建设，我们将采取以下措施：

（一）加强制度建设，完善监督机制，确保各项规章制度的落实和执行。

（二）加强员工的廉洁教育和培养，提高员工的廉洁意识和自律能力。

（三）加强与师生的沟通和交流，及时了解师生的需求和意见，不断改进工作方法和服务质量。

（四）加强对外宣传和合作，积极争取更多的资源和支持，为教务处的发展注入“清”的动力。

总之，“清廉教务 服务师生”是教务处加强廉政建设的重要举措和行动纲领。部门将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风投入到教务管理工作中去，为实现学校教育事业的发展和繁荣贡献我们的力量。