近日，按照市纪委监委部署安排，学校纪委第一时间设立“暖心咨询”平台，因地制宜，推进纪法咨询、谈心谈话多功能模块业务，及时纠正党员干部苗头性、倾向性问题，帮助党员干部消除思想顾虑，更好激励党员干部敢于担当、积极作为，为锚定高质量发展目标的新时代清廉学校样板，谱写清廉东方建设新篇章提供坚强政治保障，助推学校高质量发展。
“暖心咨询”平台以严管厚爱为原则，建立线上线下立体受理体系，发挥“释疑解惑、纠偏扶正，激励担当、提振信心”作用，构建以“纪法咨询”为主体、“谈心谈话、回访教育”为辅助、“教育、宣传、展示”等内容为延伸的平台功能。
开设“暖心之家”接待室。根据“暖心咨询”平台的建设要求，学校通过倾听校内广大教职工的意见，进一步畅通党员干部的咨询与答疑渠道，在行政楼设立“暖心之家”接待室，认真答复教职工的咨询事项。既为党员干部释疑解惑、排忧解难，又能为党员干部纠偏扶正、加油鼓劲，让他(她）们感受组织的关心和温暖，在工作上提振信心、担当作为。
开通新媒体“平台快车”。在学校微信公众号开设《暖心咨询》专栏，构建完善线上线下相结合的具备专业指导能力和专业咨询水平的纪法服务平台。依托校内钉钉、OA等数字平台，升级“暖心咨询”模块，做好党纪条规释疑、典型案例解析等功能，更快捷更高效实现解答党员干部疑难与困难的问题。
定制面谈式咨询“套餐”。聚焦全面从严治党、党风廉政建设清单，定期同有关对象进行交心谈心，通过面对面交流对话，罗列岗位廉政风险点，提出政治建设、履职尽责、廉洁自律等方面要求，在岗位职责层面需要注意的苗头性问题，提早打好“预防针”，帮助青年干部系好“第一颗扣子”。针对党员干部咨询的疑难复杂问题，严肃工作纪律，对需要保密的咨询人姓名、工作单位、咨询事项等内容严格保密。
开展“研判式”会商机制。学校为了进一步暖心咨询平台建设，由学校纪检、组织、人事、教学、学工、招生、财务、后勤等部门业务部门骨干，建立暖心咨询室“专家团”，针对疑难复杂事项进行研判、分析、会商机制，及时办理回复，并定期形成问题解答汇编。
倡导双向预约回访制。双向邀约相关党员领导干部开展谈心谈话，精准开展被处分党员干部回访教育。研究建立“干部下单、平台派单、科室接单”预约回复办理机制，分管领导审批，提升党员干部咨询问题的流转处置率。
开展宣纪普法大宣讲。深化“校长说廉”活动，由书记、校长牵头，邀请纪法专家，在全校范围内开展“纪法大宣讲”，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的校园生态。在学校官网“清廉东方”板块、“清风东方”微信公众号定期公开纪法政策，供党员干部日常学习，以达到纪法教育、宣传等功效。
今后，学校将立足实际，丰富平台内容，拓展平台纵深建设，不断打磨深化“暖心咨询”平台的具体功能，创新推动“暖心咨询”平台工作升级，打响具有东方辨识度的“暖心咨询”平台品牌。
学思践悟