近日，由温州市社科联组织的新型智库负责人专题座谈会在世界温州人家园召开，全市29家新型智库负责人齐聚一堂，围绕“打造温州城市魅力，推进智库标志性成果形成”等核心议题展开深度研讨。会上，浙江东方职业技术学院政府公共政策与文化治理研究中心主任苏立坤，与温州职业技术学院党委书记、温州产教融合研究院院长方益权教授等5位市级新型智库负责人，分别在座谈会上分享工作经验。
苏立坤在发言中介绍了自己对新型智库建言的“八言”看法：一是“为谁言”，新型智库是人民的智库，要始终坚持为人民服务的本色，为人民建言；二是“向谁言”，要根据解决问题的权限层级，确定需要向哪个层级的领导建言；三是“谁来言”，提出的建言要与建言人身份相符，保证建言的精准性；四是“言什么”，要围绕中心工作向党委、政府建言，提高建言的靶向度，服务好大局；五是“怎么言”，文章各有章法，要按照建言的章法撰写文章。对于高校智库而言，尤其要注意论文与建言的写作方法具有很大区别；六是“何时言”，建言要建在关键处、建在需要时，选择好建言的时机，才能提高建言的效果；七是“在哪言”，建言的渠道很多，但并不是都适合通过自媒体等互联网渠道提出，要尽量通过社科联等正规渠道报送。八是“言多长”，领导工作普遍都非常繁忙，建言时要把握好文章长度和发言时间，用最短的篇幅和最短的时间讲清楚问题、建议，提升建言的效率。
浙江东方职业技术学院政府公共政策与文化治理研究中心主任苏立坤发言
自由交流环节，各智库负责人围绕座谈主题，结合构建全市新型智库发展体系的体制机制建设、深化政产学研融合、加大人才队伍建设等方面进行交流发言，提出分类考核量化评估、健全成果转化及报送机制、加强青年人才激励培养等具体工作建议。
会议形成四点共识：一是畅通成果报送渠道，形成系统性研究项目库；二是打造联盟平台，形成联动式组团式发展，促进各智库间沟通与合作；三是形成温州特有智库的建设模式，要以战略目标为导向，以协同为抓手，以解决实际问题为切入点，以数字化人工智能为驱动，立足温州本地实际，挖掘温州文化基因；四是推动智库成果多元转化。明确梳理智库成果转化渠道，打通政产学研链条，形成研究成果的实践与实际应用转化，进行通俗化传播，打造温州魅力城市IP。
此次座谈会，是今年初温州市新型智库成立以来的首次交流研讨，共同开启了市级新型智库建设发展的良好篇章。学校政府公共政策与文化治理研究中心是我市首批新型智库，接下来将立足“找真问题、做深研究、提实对策”的工作导向，培育更多标志性智库成果，助力学校高质量发展，进一步提升智库成果的精准应用转化，搭建常态化交流平台，为温州建设更具魅力的现代化都市贡献智慧力量。
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