为扎实推进2026届毕业生实习工作，确保实习环节有序衔接、提质增效，3月27日上午，浙江东方职业技术学院在行政楼818会议室召开2026届毕业生实习工作协调会。校党委委员、副校长张小冰出席会议并讲话，党校办、教务处、校地合作处及各二级学院负责人参会。会议由教务处副处长李谷伟主持。
会上，教务处负责人系统总结往届毕业生实习工作经验，重点分析了2025届毕业生留温实习情况及存在的问题，并对2026届实习工作作出具体部署。要求各学院需提前排查学业困难学生并制定帮扶方案，全程跟踪毕业生周记撰写、毕业综合实践报告等环节，保障学生顺利毕业。针对新一届实习工作，提出三点要求：一是强化统筹规划，对接经开区等区域龙头企业，拓展优质实习岗位资源；二是严格资质审查，由产业学院牵头把关实习单位质量；三是细化进度安排，确保实习方案落实到位。在交流环节，各二级学院负责人围绕实习工作难点、校企协同机制等问题展开讨论，并提出优化实习指导模式、完善校地联动等建设性意见。
张小冰在总结讲话中强调，实习是人才培养的关键环节，各部门需以“三中心”理念（以学生为中心、以企业为中心、以服务为中心）为引领，切实提升实习实效。他提出五项具体要求：一是高度重视科学规划“教学+就业”双阶段实习，第五学期聚焦实践能力培养，第六学期强化就业导向；二是深化产教融合，通过“引企入校”与“学生入企”双向互动，提升协同育人成效；三是压实实习管理责任，细化任务分工，重点推进服务龙湾区、经开区及文成等区域发展工作；四是创新管理模式，分类指导、虚实结合推进产业学院建设；五是强化服务地方，将实习工作与区域产业需求深度对接，助力毕业生留温发展。
本次会议明确了2026届毕业生实习工作的目标与路径，为构建“实习-就业-服务地方”一体化育人格局奠定了坚实基础。下一步，学校将持续深化校企地合作，优化实习全过程管理，切实提升技能型人才培养质量，为区域经济社会发展输送高素质人才。
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