9月25日，浙江东方职业技术学院召开秋季新学期工作会议，全体中层以上领导干部参加会议，校长、党委副书记王佑镁主持会议。会议全面总结学校建设成果，科学谋划新发展阶段目标路径，为新学期工作凝聚共识、指明方向。
会上，人事处、校地处、教务处、科技处、信息中心、国际处、继续教育学院等部门和单位围绕新学期学校教育教学、师资建设、科技创新、校园资源、数智治理、社会培训、国际合作等工作，形成共识、聚焦重点、清晰路径、明确举措、狠抓落实。
会上，校领导围绕分管领域工作进行部署。刘玲玲强调，要聚焦关键环节、重点工作，落实到位、形成闭环，要提升服务能级，优化资源配置，凝聚发展合力。项忠强调，要继续增强协同攻坚意识，着力在学校重点任务上形成合力，推行任务清单化、节点化管控，提升执行效能。郑铁豪强调，要切实强化警示教育，筑牢思想防线，营造风清气正、实干争先的校园生态，做到以巡察整改促发展促提升，不断提升政治站位和治理效能。
王佑镁强调，今年是巡察整改年，也是东方学院建校30年以来难得的机遇之年：对内，学校冲上高水平办学平台，教师干部士气高昂，领导班子团结奋进；对外，办学特色不断彰显，社会声誉显著提升。全体干部应倍加珍惜当前的发展机遇，牢牢把握发展契机，奋力冲刺更高发展目标。
站在新的发展起点，我们不能满足于“有”，更要追求“优”。王佑镁指出，站在新双高的平台上，站在十五五的前夕，学校正迎来转型发展的大机遇，要自问：面对大转型，是否在思想上做好了准备？面对大发展，是否在能力上做好了准备？面对大提升，是否在治理上做好了准备？要自省：与履职尽责的差距有多大？与创优争先的差距有多大？与廉洁自律的差距有多大？
王佑镁指出，关于履职尽责第一问，要真正做到“在其位、谋其政、尽其责”，不断提升个人能力匹配岗位要求，端正工作态度彰显职业精神，完善制度流程保障高效履职。关于创优争先第二问，要有“争一流、创品牌”的雄心壮志，要反思个人能力短板、更新思想观念、优化体制机制、激发创新活力，打造与“双高”建设相匹配的争先意识和拼搏精神。关于廉洁自律第三问，要坚守最基本的职业操守，将廉洁自律内化于心、外化于行，做到公私分明、克己奉公，扎紧不能腐的制度笼子。
针对巡察整改中暴露出的问题，王佑镁指出，要以行政效能作风的革新作为重要切口和突破口，摒除说唱型、太极型、木偶型、打盹型、走秀型、梗阻型的不良作风。王佑镁以“治未病”的概念，重点归纳了作风效能建设中十个方面的“顽疾”“陋习”，提出整顿“十大未病”，实现“未病先防、既病防变、欲病救荫”，引导广大干部职工形成良好干事生态，促进学校高质量发展。
就下一阶段工作的推进与落实，王佑镁要求，全体干部要以学校未来发展的“十大愿景”为基础，力争在体制机制，立德树人，五金建设，产教融合，科教融汇，校地融合，职教出海，AI治理，发展模式，专业集群，幸福校园，品牌形象，实现十二大新突破。王佑镁要求，一要端正态度，强化担当，努力提升履职所需的专业能力和综合素养；二要优化生态，凝聚合力，营造积极向上、团结协作的工作氛围；三要同频共振，同向而行，凝聚推动学校高质量发展的磅礴力量。
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