浙江东方职院成功入选数字化赋能高质量就业试点院校

为适应数字经济时代产业转型升级对人才需求的结构性变革，我校深入贯彻《国家职业教育改革实施方案》精神，全面落实国家职业教育高质量发展战略。通过构建智能化就业服务平台、创新校企协同育人模式、实现人才供需精准对接等系列举措，以数字化技术全面赋能就业服务体系，切实提升学生职业竞争力。

未来，学校将以“数据驱动、服务闭环”为理念，构建“六模块四维度”的数字化就业服务体系，形成覆盖“数据采集-智能应用-动态评价”的全链条解决方案，打造覆盖学生全生命周期的职业发展生态系统。一是构建就业数智基座，实现数据驱动的就业服务模式。通过搭建数据集成治理平台，整合校内学业数据、校外招聘数据、行业趋势数据等多源信息，构建覆盖学生全生命周期的就业数据模型，为精准就业服务提供技术支撑。二是创新精准就业服务，打造个性化职业生涯规划体系。基于学生多维画像实现学业、就业检测预警干预，结合企业需求数据，开发智能匹配算法，为学生提供精准岗位推荐、职业规划指导及差异化就业服务。三是全链路质量监测体系，保障服务效能持续优化。建立“数据采集-处理-应用-评估”全流程监测机制，通过动态指标追踪、服务质量量化分析、学生满意度反馈，形成“问题识别-优化迭代-效果验证”的持续改进闭环，确保服务体系的高效运行。