11月5日，江西省上饶幼儿师范高等专科学校党委委员、组织人事处处长王苏曦一行到浙江东方职业技术学院调研人事制度改革和党建水平等工作。学校党委副书记、副校长刘玲玲陪同调研。
刘玲玲代表学校对王苏曦一行的到来表示欢迎，并就学校的办学概况、人才队伍建设、党建特色品牌建设等基本情况做了介绍。她表示，学校始终聚焦“人才强校战略”，不断强化师资队伍建设，通过一系列创新举措，如教职工“千人520”成长计划、“技能炼炉”成长品牌等，旨在打造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍。同时，她还分享了学校在党建工作中探索出具有东方特色的品牌矩阵，将党建工作深度融入教育教学、管理服务全过程，不断夯实党在高校的组织建设，也有效促进了学校各项事业的蓬勃发展。
王苏曦对刘玲玲的详细介绍表示高度赞赏，并指出上饶幼儿师范高等专科学校同样面临着人事制度改革和党建水平提升的重要任务。他提到，近年来，上饶幼专积极探索人事管理新机制，力求打破传统壁垒，实施更加灵活高效的人才引进和培养政策，同时，也高度重视党建工作在推动学校发展中的独特作用，希望通过此次调研，能够借鉴贵校的成功经验，特别是在人才激励机制、党建与业务融合等方面的创新做法，为自身的发展注入新的活力。
王苏曦一行还参观了美育中心、瓯窑博物馆、智慧急救技能实训中心等地。
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