为深入实施新时代人才强校战略，积极拓展人才招引渠道，集聚海内外优秀人才，具体落实《浙江东方职业技术学院关于开展人才月“五个一”系列活动实施方案》。5月7日与9日，数字工程学院副院长肖志坚带队，与专业主任邱清辉一行，赴哈尔滨、长春参加2023年春季全国博士、博士后、高级人才巡回签约洽谈会，由此拉开了学校人才月全国巡回引才活动的序幕。
哈尔滨市与长春市云集多所高等学府、科研院所，各高校应往届博士、博士后、硕士研究生纷纷前来参会，涵盖理工类、医学类、法学类等综合类专业的高层次人才。根据洽谈会涉及的相关学科门类和学校专业需求，学校将计算机科学与技术、电气工程及其自动化、电子信息工程、临床医学等专业领域方向的人才作为重点邀约对象，经主办方推荐，现场对口衔接。
洽谈会上，学校积极向人才解读温州市和学校对高层次人才的引进政策和福利待遇，大力宣传办学特色和近年来的标志性成果，列举学校工作的优势和个人发展前景，受到参会人才的热切关注，高层次人才现场洽谈后学校用人部门及时跟进。
哈尔滨、长春两场高层次人才洽谈会，吹响学校引才集结号。精准发力，及时关注、跟踪和联系高层次人才，并为“专点专线”，铺面建设“东方师源校”打下基础，为今后人才引进工作提供重点突破方向。
接下来，学校人事处还将联合相关院系专家陆续赴长沙、广州、西安、合肥、武汉等地，开展全国巡回引才活动，聚焦学校专业师资需求和毕业生的求职特点，提高人岗匹配度，吸引全国优秀高层次高技能人才来学校就业发展。
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