深化产教融合 共促人才发展 | 龙湾区人力资源经理人协会一行来浙江东方职院调研交流

为进一步深化产教融合、校企合作，精准对接区域产业人才需求，3月7日，龙湾区人力资源经理人协会副会长兼产教融合部主任王建友等一行来浙江东方职业技术学院调研交流。学校党委委员、副校长张小冰主持，教务处、智能制造学院、校地合作处及温州尹天数智人才公共实训基地有限公司相关负责人参会。

座谈会上，张小冰围绕学校发展规模、专业布局、人才培养定位等方面作介绍。学校现有在校生16000余人，开设42个专业，其中智能制造、人工智能相关专业占比达40%，每年工科类毕业生约2000人，与温州地区产业匹配度超90%。他强调，学校聚焦技能型、高级工以上现场工程师培养，正逐步摒弃传统粗放式人才培养模式，通过订单培养、校企共建等方式，助力学生高质量就业。

协会一行分享了与其他院校合作的 “岗课赛证”四方联动、项目工作室共建等成功案例，提出建立 “招培考” 联动机制、企业需求与学校培养清单对接等合作思路。双方就订单班开设、技能联合认定、师资共享、教材开发等议题深入探讨，达成初步合作意向，明确将签订产教融合合作协议及培训业务合作协议，搭建常态化沟通平台。

会后，协会一行参观了温州市智能抛磨装备技术重点实验室、浙南数智造公共实训基地等场所。此次调研为双方后续深度合作奠定坚实基础，学校将以此为契机，进一步整合校内外资源，精准对接龙湾区重点企业需求，推动产教融合走深走实，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。