为畅通引才渠道网络，深化海内外人才联络站（工作站）建设，根据市人社局《关于做好2023年各类人才联络站（工作站）年度绩效考核申报工作的通知》（温人社发〔2023〕105号）文件精神，2024年3月30日，在我校金竹校区成功举办温州市人才联络站（工作站）交流会，市人社局党组成员、副局长庄加灵，校党委委员、纪委书记郑铁豪出席会议，全市6家高校、49家各类行业协会、商会代表参会作工作汇报、交流。
郑铁豪作开场致辞，他表示希望通过此次交流分享，大家相互学习、相互借鉴，共同推动人才工作建设的深入发展。学校也将继续着力推进留温促进工程，加强企业供需对接，整合优质岗位资源，全方位多举措拓宽毕业生留温就业渠道、提升留温就业质量，做实做细留温就业工作。进一步充分发挥地方高校人力智力优势，推动“5+5+N”产业和高校联动发展，助力温州市打造教育科技人才一体先行试点城市，为推进“千年商港、幸福温州”建设持续注入生机和活力，并祝交流会取得圆满成功。
庄加灵表示今天的会议是建有人才联络站工作站以来的首次考核汇报会议，也是首次年度工作晾晒会议，非常有意义。同时提出三点希望和要求：一是认真总结，好好展示。各个联络站工作站的工作有相同点，也有不同点，切入的工作角度也不尽相同，借此机会要把工作好好总结，在总结中反思，在反思中提高。二是交流分享，共同进步。本次会议既是考核汇报会，更是分享交流会，希望大家认真听，好好记，要取长补短，见贤思齐，通过交流分享，促进共同提高，推进整个人才工作站工作再上一个新的层次。三是开拓创新，再谋新篇。人才工作要与时俱进，不同行业的企业，不同的发展阶段，企业对人才的服务需求不同，人才工作站要紧扣行业人才需求特点，开展“量身定制”式的精准人才服务。
交流会以擂台比拼的形式开展，各高校、协会、商会先后汇报了2023年人才联络站（工作站）的基础情况、亮点工作、取得成果和工作创新思路，现场反应热烈。通过会议交流，参与单位互相学习，开展优势互补、资源共享、互惠双赢、合作发展，共同推动温州人才工作改革，更好地为温州经济建设和社会发展服务贡献力量。
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